PARTES DE LA CAPACIDAD EMPRESARIAL

IDENTIDAD CORPORATIVA

Identidad corporativa es el conjunto de símbolos que una organización utiliza para identificarse ante otros grupos. Por emplear una terminología actual, podemos decir que es la manera en que se manifiesta y es percibida por el grupo de interés

CULTURA CORPORATIVA

El término cultura empresarial tiene su origen en torno a 1970, cuando las principales escuelas de negocios empezaron a implantar el término. Se partió de la base de que para conocer a un ser humano había que observar su comportamiento, entorno en el que se desenvolvía, hábitos y demás circunstancias. Esta creencia se extrapoló al ámbito de la empresa, integrada por unos seres humanos que se comportan de una determinada manera.

El término cultura empresarial encierra los valores básicos que priman en la organización. Es la Filosofía que orienta la política de una empresa con respecto a sus empleados, clientes, socios, proveedores, organismos, medios de comunicación, socios, comunidad local. 

IMPORTANCIA Y VIDEOS

IMPORTANCIA

Constituyen una parte fundamental del desarrollo de las empresas y como tal, su aporte es clave para el crecimiento de la sociedad como un todo. En aquellas situaciones en las cuales la mayoría de las personas las identifica como un problema, el Emprendedor identifica oportunidades y como tal las aprovecha hasta alcanzar el beneficio personal y de la sociedad como un todo.

Como docentes universitarios, nos vemos en la posición de tener que dar un enfoque diferente al proceso de formación de nuestros estudiantes, con el fin de que no solo se conviertan en ejecutivos, sino que busquen identificar y desarrollar sus habilidades como Emprendedores y llegar a generar un mayor aporte al mundo de los negocios y a la sociedad como un todo.

Los emprendedores son un elemento necesario para el desarrollo económico de una nación.

VIDEOS

¿QUE ES CAPACIDAD EMPRESARIAL? Y ASPECTOS

¿QUE ES CAPACIDAD EMPRESARIAL?

Capacidad empresarial, es identidad corporativa y principios administrativos. Estos nos permiten tener una visión empresarial clara y concreta, y orientarnos al desarrollo de una imagen empresarial estratégica, que marque una posición sólida en el mercado.

Conocer y entender los principios que rigen una buena administración, buscando la mejor forma de implantarlos en nuestra empresa, y como estos contribuyen a un mejor rendimiento empresarial, al desarrollo de la misión y visión de la empresa, y a cumplir sus principales objetivos. 

ASPECTOS

A. Aspectos económicos: es considerada como una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un mercado.

B. Aspecto jurídico: se deduce que cuando jurídicamente existe una sola sociedad propietaria de distintas unidades económicas, y esa propiedad se tiene considerada como algo indiviso al menos para los efectos jurídicos debe considerarse una sola empresa.

C. Aspecto administrativo: siendo la esencia de lo administrativo la coordinación, se realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de la gestión común.

D. Unidad sociológica: La unidad sociológica es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interacción, de ideas y de interés que se realiza en la empresa.